Hogy azért ezek olyan tényleg súlyos kérdések bármilyen képzésnél.
Mert addig rendben van, hogy munkatárs eljön tréningezni, de közmondásos, hogy annak amit ott tanul a 80%-a ha nem is rögtön, de a szemétben köt ki. Ahhoz viszont tényleg drágák ezek a képzések, hogy kiszórjuk őket.
Technológiai és szakmai partnerünk az Analogy Zrt. ad erre megoldást egy ötletes startuppal, ami most Practify néven fut. Közösségi tudásmegosztó rendszer, ami a képzés tematikájára épülve ad segítséget arra, hogy az ott tanultakat
Namost itt nem elixír árulás folyik. A ki nem tűzött célokat ez a softveres megoldás sem valósítja meg. Másképp, ha nem tudom, hogy mit várok a képzés eredményeképp, akkor itt sem fogok válaszra lelni, és végképp nem válaszolja meg helyettem.
Viszont ha van prompt célom - esetleg ezek összhangban vannak az üzleti céljaimmal - akkor hatalmas segítség lehet.
Salamon János, az eszköz alapító-ötletgazdája épp most ír egy doktorit az ELTÉn ebből, és lesz majd esettanulmány interjúja velünk, és egyik kedves ügyfelünkkel PalmSpeddel.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése